看護スタッフ

おしゃれなカフェを通して地域に開かれた、全く新しいコンセプトの老人ホームを一緒に育てていきせんか？

用賀駅から徒歩15分の「ラ･スートリア馬事公苑」は、全室個室のユニット型特別養護老人ホーム。2022年の世界的なスポーツイベント開催時に馬術競技の会場にもなった馬事公苑の西側に、2019年5月に開設されました。

最大の特長は、「生活の中に当たり前にある老人ホーム」というコンセプト。1階に誰でも利用できる開放的なカフェ「Cafe＋8101」を併設することで、施設内と地域社会との壁を取り払い、言葉通り開かれた老人ホームを目指しています。

オープン当初は、利用者様とご家族様、お客様、スタッフも一緒に食事やドリンクを楽しむことができました。また、地域交流のオープンスペースとして活用することで、イベントやレクリエーションを通じて、多くの人達との繋がりを深めました。初年度に開催した「納涼祭」では、200名以上のお客様と一緒に屋上から多摩川の花火を観ることができ、大盛況でした。

現在はコロナ禍により、大規模イベントや利用者様の同席は休止していますが、カフェはすっかり地域に根付き、土日は空席待ちができるほど。それだけにコロナ後はどんな可能性が広がるか、職員一同ワクワクしています！

私たちの挑戦は発展途上。あなたもぜひ仲間になって、今までにないケアカルチャーを一緒に育てていきましょう！

未経験者も先輩サポートと充実の研修でスキルアップ。手当充実＆賞与４カ月で、しっかり稼げます

「ラ･スートリア馬事公苑」では、介護施設で働いた経験がない方や、ブランク明けの方、医療経験の浅い看護師さんも大歓迎。活躍中の6名の看護スタッフも、ほぼ全員が介護業界未経験でのスタートです。業務に慣れるまでは先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心して働き始めることができます。

介護施設の中では待遇が良いことも当施設のメリット。経験者や、介護の資格をお持ちの方は、経験年数や勤務実績を考慮してお給料を決定するので、さらに高収入が可能です。時間外・住宅・扶養・通勤手当などが毎月支給され、リーダー以上へのキャリアアップで役職手当も。賞与も年2回（前年度実績4カ月分）で昇給も年1回と、長期的に安定した収入を得ることができるでしょう。

さらに当施設では、施設内外での様々な研修を用意し、スタッフのスキルアップを後押ししています。

◆施設内研修
施設利用者様の健康、安全のための各種研修は、職員たちが主導で行うものもあれば、外部から講師の方を招いて行うものも。任意で、自分のために必要なさまざまな研修に参加いただけます。

◆施設外研修
座学とは違った、コミュニケーションの向上をメインとした研修です。
アウトドア型研修の他、国内、アジアでの他施設訪問、交流会など、施設、事業所内とは違った環境での研修も行っています。

余裕のある人員配置で、良い意味での「ユルさ」が◎。有休も自由に取れて、プライベートも充実します

治療を目的とする医療機関とは違い、ここでは医療の立場から、利用者様の生活を支えるのが看護師の役割。忙しく走り回るよりも、自分のペースで利用者様に向き合いたい方にはマッチする仕事でしょう。

施設全体に良い意味での「ユルさ」と自由な空気があり、介護施設経験者からも「ここは時間がゆったりしている」とよく言われます。基本的に「〇〇をしなければいけない」というノルマではなく、利用者様が穏やかに生活していただくことを重視します。業務優先ではなく、利用者様優先の看護・介護を実現できるのが、当施設の特長です。

夜勤はなく交代制のオンコール対応のみ、残業や休日出勤もほぼないので、無理なく働けます。年間休日は104日ですが、シフトに融通が利き、有給休暇も取りやすい環境。2歳までの育休や介護休暇の利用実績もあり、各自のライフスタイルに合わせ、安定して長く働き続けることができるでしょう。

一緒に働く仲間は30〜40代が中心ですが、ミャンマーなどの外国人留学生の採用に力を入れているため、20代の若手も多く、活気あふれる雰囲気。世代や性別にかかわらず、誰とでもフラットな関係でコミュニケーションできる風通しの良さも自慢です。

私たちのカフェで１度お茶を飲んでいただければ、この空気感はすぐに伝わるはず。
ぜひ、お気軽にご応募ください。職員一同、新しい仲間をお待ちしております！

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