介護スタッフ

おしゃれなカフェを通して地域に開かれた、全く新しいコンセプトの老人ホームを一緒に育てていきせんか？

用賀駅から徒歩15分の「ラ･スートリア馬事公苑」は、全室個室のユニット型特別養護老人ホーム。2022年の世界的なスポーツイベント開催時に馬術競技の会場にもなった馬事公苑の西側に、2019年5月に開設されました。

最大の特長は、「生活の中に当たり前にある老人ホーム」というコンセプト。1階に誰でも利用できる開放的なカフェ「Cafe＋8101」を併設することで、施設内と地域社会との壁を取り払い、言葉通り開かれた老人ホームを目指しています。

オープン当初は、利用者様とご家族様、お客様、スタッフも一緒に食事やドリンクを楽しむことができました。また、地域交流のオープンスペースとして活用することで、イベントやレクリエーションを通じて、多くの人達との繋がりを深めました。初年度に開催した「納涼祭」では、200名以上のお客様と一緒に屋上から多摩川の花火を観ることができ、大盛況でした。

現在はコロナ禍により、大規模イベントや利用者様の同席は休止していますが、カフェはすっかり地域に根付き、土日は空席待ちができるほど。それだけにコロナ後はどんな可能性が広がるか、職員一同ワクワクしています！

私たちの挑戦は発展途上。あなたもぜひ仲間になって、今までにないケアカルチャーを一緒に育てていきましょう！

未経験者も業務を通じて確実にスキルアップ。手当充実＆賞与４カ月と、介護の仕事でしっかり稼げます

「ラ･スートリア馬事公苑」では、介護の経験よりも、人柄や、介護の仕事への意欲を重視します。従って、無資格・未経験の方も大歓迎！現在32名の介護スタッフが活躍中ですが、約半数が異業種からの転職や、留学生など未経験からのスタートです。

入職後はOJTで、清掃・シーツ交換などから手伝い始め、先輩について介護の仕事を開始。各自のスキルを見ながら、約半年〜1年で夜勤をお任せします。その間は先輩が丁寧にサポートするので、どうか安心してください！

その後も施設内外の研修参加、介護福祉士やケアマネジャーの資格取得の支援制度、合格祝い金でスキルアップを全力応援。晴れて介護福祉士を取得すれば、正職員にステップアップでき、ベースの給料も上がるでしょう。介護職経験者や、介護福祉士の資格がある方は、それらを考慮して給料を決定するので、さらに高収入が可能です。

時間外・住宅・扶養・通勤手当などが毎月支給され、リーダー以上へのキャリアアップで役職手当もつき、賞与年2回（4カ月分）で、昇給も年1回。扶養家族のいる40代で年収500万円以上の実績も。福祉施設の中では待遇が良く、しっかり稼ぐことができます！

余裕のある人員配置で、良い意味での「ユルさ」が◎。有休も自由に取れて、プライベートも充実します

「ラ･スートリア馬事公苑」で働くもう1つのメリットは、ワンフロア当たりの人員に余裕を持たせているため、無理なく介護の仕事に取り組めること。人が足りないことがないので、残業や休日出勤はほぼありません。施設全体に良い意味でのユルさと自由な空気があり、他の施設を経験してきた人には「ここは時間がゆったりしている」とよく言われます。

基本的に「〇〇をしなければいけない」というノルマではなく、利用者様に穏やかな生活を送っていただくことを重視します。業務優先ではなく、利用者様優先の介護を実現できるのが、当施設の特長です。

年間休日は104日ですが、シフトも融通が利きやすく、有給休暇も自由に取れる環境なので、プライベートも充実。2歳までの育休や介護休暇の利用実績もあり、各自のライフスタイルに合わせて、安定して長く働き続けることができるでしょう。

一緒に働く仲間は30〜40代が中心ですが、ミャンマーなどの外国人留学生の採用に力を入れているため、20代の若手も多く、活気あふれる雰囲気があります。世代や性別にかかわらず、誰とでもフラットな関係でコミュニケーションできる風通しの良さも自慢です。

私たちのカフェで１度お茶を飲んでいただければ、この空気感はすぐに伝わるはず。
ぜひ、お気軽にご応募ください。職員一同、新しい仲間をお待ちしております！

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